Arbeitsmedizin
Eine motivierte und gesunde Belegschaft mit wenigen Krankheitstagen ist für jeden Unternehmer Goldwert und nie eine sinnlose Investition.
Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Bandbreite der Arbeitsmedizin nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) an. Dabei sind wir Ihr Beraters in allen Belangen des Gesundheitsschutzes in Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit.
Wir bieten Ihnen neben der Beratung natürlich auch arbeitsmedizinische Untersuchungen an.
Diese finden vorangig in unserer Praxis statt, können aber auch ggf. bei Ihnen im Unternehmen erfolgen. Bitte beachten Sie, dass bei Ihnen vor Ort nicht alle Untersuchungen möglich sind, da nicht alle Gerätschaften aufgrund der Größe und des Gewichtes nicht transportiert werden können
Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein Angebot!
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- mit biologischen Arbeitsstoffen (früher G42)
- mit Lärmexposition (früher G20)
- an Bildschirmgeräten (früher G37)
- Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25)
- Arbeiten mit Absturzgefahr (G41)
Auf Veranlassung des Arbeitgebers werden Einstellungsuntersuchungen vor Beginn der Aufnahme einer Beschäftigung durchgeführt. Sie sind ein wichtiger Teil der Gesundheitsfürsorge am Arbeitsplatz. Einstellungsuntersuchungen befassen sich insbesondere mit Fragen
- zur gesundheitlichen Eignung für die angestrebte Tätigkeit,
- zur Gefährdung von anderen Mitarbeitern oder Kunden
- zu gesundheitlichen Faktoren, die zur Arbeitsunfähigkeit führen könnten
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Feuerwehrdienstvorschrift 7 (Atemschutzgeräteträger der Feuerwehr (G26.3)
- Arbeitszeitgesetz (Nachtarbeiter bzw. Schichtarbeiter mit Nachtarbeit)
- Röntgen- und Strahlenschutzverordnung (RöV, StrlSchV)
- Fahrerlaubnisverordnung (FeV) (siehe Verkehrsmedizin)
- Mitwirkung bei der betrieblichen Wiedereingliederung länger erkrankter Mitarbeiter (BEM)
- Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Begutachtung bei arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten, einschließlich Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsplätze oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels
- Impfberatung und Durchführung von Impfungen bei Gefährdungen im Betrieb und im Rahmen der reisemedizinischen Beratung
- Sehtest
- Perimetrie (Gesichtsfeldprüfung)
- Audiometrie (Hörtest)
- EKG
- Ergometrie (Belastungs-EKG)
- Laboruntersuchungen
- Psychometrischer Leistungstest